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Reportan 1.3 millones de solicitudes por desempleo en EE.UU. la semana pasada

Solicitudes desempleo julio. El número se ubicó en 1.3 millones la semana pasada tras ver una caída en la tasa el pasado mes de junio
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solicitudes desempleo octubre, solicitudes desempleo julio, desempleo millones EE.UU. coronavirus Desempleados de Georgia podrían recibir pago de $300 semanales El gobernador Abbott anuncia el fin de los beneficios federales de desempleo relacionados con una pandemia 17 de mayo de 2021 | Austin, Texas | Presione soltar El gobernador Greg Abbott informó hoy al Departamento de Trabajo de EE. UU. Que Texas optará por no recibir más compensación federal por desempleo relacionada con la pandemia COVID-19, a partir del 26 de junio de 2021. Esto incluye el suplemento semanal de $ 300 por desempleo del programa federal de compensación por desempleo pandémico. “La economía de Texas está en auge y los empleadores están contratando en comunidades de todo el estado”, dijo el gobernador Abbott. “Según la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas, la cantidad de puestos vacantes en Texas es casi idéntica a la cantidad de tejanos que reciben beneficios por desempleo. Esa evaluación no incluye los trabajos voluminosos que normalmente no se enumeran, como los trabajos de construcción y restaurantes. De hecho, hay casi un 60 por ciento más puestos de trabajo abiertos (y listados) en Texas hoy que en febrero de 2020, el mes antes de que la pandemia golpeara Texas ”. Las vacantes de trabajo actuales son trabajos bien remunerados. Según la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (TWC), casi el 45 por ciento de los trabajos publicados ofrecen salarios superiores a $ 15,50 por hora. Aproximadamente el 76 por ciento paga más de $ 11,50 por hora. Solo el 2 por ciento de los trabajos publicados pagan alrededor del salario mínimo. En esta etapa de la apertura del estado al 100 por ciento, el enfoque debe estar en ayudar a los tejanos desempleados a conectarse con las más de un millón de puestos vacantes, en lugar de pagar beneficios de desempleo para permanecer fuera de las listas de empleo. Otra razón por la que se necesita la acción de hoy es el alto nivel de reclamos de desempleo fraudulentos que se están presentando. Los reclamos fraudulentos de desempleo roban el dinero de los contribuyentes y no ayudan a los desempleados. La TWC estima que casi el 18 por ciento de todas las reclamaciones de beneficios por desempleo durante la pandemia se confirman o se sospecha que son fraudulentas, lo que suma más de 800.000 reclamaciones, con un valor de hasta $ 10.400 millones, si se hubieran pagado todas las reclamaciones. La ley federal requiere que la fecha de vigencia de este cambio sea al menos 30 días después de que se proporcione la notificación al Secretario de Trabajo. Como resultado, la fecha de vigencia será el 26 de junio de 2021.
Foto Aumento previsto en crecimiento de empleo en EE.UU. para junio podría no durar.

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  • Solicitudes desempleo julio. El número se ubicó en 1.3 millones la semana pasada tras ver una caída en la tasa el pasado mes de junio
  • En junio, el desempleo cayó a 11.1% y fue motivo de celebración para muchos
  • Sin embargo, el desempleo entre hispanos es más alto que el índice general, al ubicarse en 14.5%

Solicitudes desempleo julio. En medio del

nuevo salto en casos de coronavirus en varios estados del país, 1.3 millones de trabajadores pidieron el subsidio por desempleo la última semana, informó el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, en una leve caída luego de que en las últimas semanas se reportara un promedio de 1.5 millones de solitudes y el mes de junio cerrara con menos desempleo.

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Twitter US Labor Department

Junio cerró con alivio para millones de trabajadores

El índice de desempleo de los hispanos en Estados Unidos disminuyó en 3,1 puntos porcentuales y se situó en junio en el 14,5 %, comparado con uno del 11,1 % de la población en general, según datos divulgados este jueves por el gobierno y que muestran que los hispanos siguen siendo uno de los grupos más golpeados por la pandemia.

De acuerdo con las cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, en inglés) el mes pasado había 24,7 millones de latinos con empleo, y 4,19 millones sin empleo. El índice de desempleo para los hombres latinos fue del 12,8 % y para las mujeres del 15,3 %

«Desde que en marzo empezaron los cierres relacionados con la pandemia, los latinos han tenido índices de desempleo más altos que cualquier otro grupo étnico o racial en Estados Unidos», dijo a Efe Agatha So, economista de UnidosUS. «Esto continuó en junio cuando los latinos siguieron sufriendo pérdida de empleos y sueldos como resultado de los cierres de empresas y las cuarentenas».

Esto se debe, en gran parte, al hecho de que «los latinos están representados de manera desproporcionada en industrias que han sido las más afectadas por COVID-19 y en parte porque son el grupo racial o étnico con menos posibilidades de acceder al teletrabajo».

El presidente Donald Trump se presentó en la sala de prensa de la Casa Blanca poco después de divulgados los datos de BLS, y enfatizó los detalles que muestran el crecimiento del empleo para las mujeres, los afroamericanos, los latinos y los trabajadores con niveles de educación académica más bajos.

«El 80 % de los negocios está ahora abierto», dijo Trump. «Las solicitudes para la apertura de nuevos negocios han aumentado al doble desde marzo».

Los datos trajeron una buena noticia para Trump, quien aspira a ser reelegido en noviembre a pesar de la debacle económica causada por la pandemia de COVID-19, que llevó el índice de desempleo al 14,7 % en abril, el más alto desde la Gran Depresión de la década de 1930.

Con la reapertura de la economía, muchas empresas y negocios empezaron a contratar trabajadores desde mediados de mayo y en junio pero todavía hay más de 10 millones de personas que perdieron sus empleos durante la crisis y no han sido recontratadas.

«Las encuestas muestran que en junio el 62 % de los latinos vivían en hogares donde al menos una persona ha perdido empleo o ingresos debido al coronavirus», dijo So. «Los trabajadores latinos han experimentado reducciones en las horas de trabajo o pérdidas de empleo, a diferencia de la pérdida total de empleo, a tasas más altas que otros trabajadores».

El número de trabajadores que han perdido sus empleos de forma permanente subió en 588.000 en junio para un total de 2,8 millones. La cifra de quienes han estado desempleados por al menos 15 semanas aumentó en 825.000, y quienes han estado sin empleo por al menos 27 semanas se incrementó en 227.000.

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Aunque las cifras de empleo han seguido subiendo los economistas ven con preocupación el incremento de casos de COVID-19 en varios estados del Sur y el Centro del país, especialmente en los estados que adoptaron las medidas menos restrictivas de confinamiento, y que han apurado la reanudación de actividades.

En la semana que concluyó el 27 de mayo, el gobierno recibió 1,42 millones de solicitudes de prestaciones por desempleo, comparadas con las 1,48 millones de la semana anterior. Durante 15 semanas consecutivas la cifra de solicitudes de este subsidio supera el millón, comparado con un promedio de 200.000 pedidos en los meses anteriores a marzo.

Según los datos de la BLS, en junio el sector privado añadió 4,74 millones de empleos después de un incremento de 3,09 millones en el mes anterior.

De la misma manera que las tasas de infección y muertes por COVID-19 son más altas para los afroamericanos, los latinos y la población de más bajos ingresos, el informe de empleo en junio muestra que estos grupos siguen siendo más afectados por la crisis económica causada por la pandemia.

La proporción de adultos con una educación por debajo de la graduación en la escuela secundaria y que tienen trabajo fue en junio del 35,7 % comparado con 45,1 % en febrero cuando empezaba a sentirse el efecto de la pandemia en el mercado laboral.

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Sólo el 48,6 % de los adultos con diploma de secundaria tenía empleo en junio, comparado con 56,2 % antes de las cuarentenas, mientras que los adultos con una licenciatura o educación más alta tuvo en junio una tasa de empleo del 67,7 % comparada con una del 71,7 % en febrero.

El sector de esparcimiento y hotelería, con un incremento de 2,1 millones de empleos, aportó casi el 40 % de los empleos adicionales en junio, en tanto que los bares y restaurantes aumentaron su planilla con 1,5 millones de empleados. El sector manufacturero, que había añadido 225.000 empleos en mayo, sumó otros 356.000 puestos de trabajo en junio.

Por su parte la administración gubernamental, que en mayo había perdido 585.000 empleos, agregó 33.000 en junio.

El promedio de solicitudes de las prestaciones por desempleo en cuatro semanas, un índice que compensa la volatilidad del dato semanal, fue de 1,5 millones hasta el 28 de junio, comparado con 1,62 millones de media de la semana anterior.

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