ICE abre sus puertas a candidatos mayores con cambios en el límite de edad

• ICE elimina límite de edad
• Bonos de hasta $50,000
• Funciones para mayores de 55

El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos anunció una modificación histórica que amplía las oportunidades de empleo en el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE).

Hasta ahora, la edad máxima para unirse a la agencia era de 37 años, pero la nueva medida elimina ese tope, permitiendo que personas de 40 años o más puedan postularse.

La iniciativa busca atraer a un rango más amplio de candidatos, incluyendo a quienes superan los 55 años.

ICE elimina límite de edad y ofrece incentivos

El respaldo de Tom Homan

El zar fronterizo de la Casa Blanca, Tom Homan, celebró la decisión y la calificó como un avance inclusivo para el reclutamiento:

“Antes el límite era de 37 años, ahora personas mayores de 40 pueden unirse a nosotros. Es excelente, yo tengo 63 años”.

Homan aclaró que quienes tengan más de 55 años y no puedan portar armas no quedarán fuera del proceso, ya que podrán desempeñar funciones administrativas o de inteligencia, fortaleciendo áreas clave que no dependen del patrullaje armado.

Una campaña masiva de contratación

Este cambio se enmarca en una amplia estrategia impulsada por la administración del presidente Donald Trump para reclutar 10,000 nuevos efectivos para la Patrulla Fronteriza.

La convocatoria está abierta desde los 18 años y busca atraer perfiles diversos, incluyendo exmilitares, exagentes de policía y funcionarios retirados.

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Incentivos sin precedentes

ICE cuenta actualmente con el presupuesto más alto de su historia, lo que ha permitido incluir atractivos incentivos para nuevos reclutas.

Entre ellos, destacan:

• Bonos de contratación de hasta $50,000 dólares.
• Pago de horas extras.
• Aumentos salariales para candidatos con experiencia militar o policial.

Homan destacó que la respuesta ha sido positiva:

“Hay un gran interés en estos puestos por parte de exmilitares, policías, funcionarios y antiguos agentes”, afirmó, señalando que esto evidencia la receptividad a la campaña de contratación.

Contexto en la frontera

Durante los primeros cinco meses del gobierno de Trump, la Patrulla Fronteriza detuvo a 109,000 inmigrantes, un aumento del 120% en comparación con el mismo periodo del año anterior, de acuerdo con cifras oficiales.

Este contexto ha reforzado la urgencia de ampliar el personal de ICE para responder a la creciente carga operativa.

Un paso hacia un cuerpo más diverso

La eliminación del límite de edad no solo amplía el acceso a más candidatos, sino que también podría aportar mayor experiencia y habilidades estratégicas a la agencia.

ICE busca equilibrar sus funciones operativas con el fortalecimiento de áreas de análisis e inteligencia, donde la edad no es una barrera, sino un valor agregado.

Este cambio marca un giro significativo en las políticas de contratación de ICE, alineándose con una visión más amplia de inclusión y aprovechamiento del capital humano.

En un contexto de alta demanda operativa, la medida no solo amplía el universo de candidatos, sino que también envía un mensaje claro: la experiencia y la capacidad de servir no tienen fecha de vencimiento.

¿Qué incentivos crees que podrían convencer a más personas mayores de unirse a ICE?

FUENTE: El Diario