ICE sigue contratando pese a denuncias sobre agentes y controles de antecedentes
Publicado el 11/11/2026 a las 18:26
- ICE mantiene abiertas sus vacantes.
- Investigación señala a 19 agentes.
- Senadores piden revisar los controles.
ICE mantiene convocatorias de empleo en Estados Unidos pese a las denuncias sobre sus controles de selección y los rumores de una pausa difundidos en Facebook y TikTok.
El sitio oficial de la agencia mantiene las ofertas, mientras legisladores demócratas exigen revisar las contrataciones realizadas durante su expansión.
Los registros de la Oficina de Administración de Personal reportaron 28.502 empleados en septiembre de 2026, al cierre del año fiscal.
Ese total incluye personal de distintas áreas: no todos los trabajadores tienen funciones de arresto, detención o deportación.
Investigación señala antecedentes de al menos 19 agentes
ICE seguirá reclutando personal pese a los rumores de una pausa y las denuncias de emplear personal con antecedentes criminales. https://t.co/UbyynYsEFl
— La Voz Arizona (@LaVozaz) November 11, 2026
La investigación atribuida a The Washington Post identificó al menos 19 agentes con antecedentes de denuncias por mala conducta, episodios violentos o cargos penales.
El trabajo partió de una filtración de octubre que expuso aproximadamente 1.500 nombres. El diario revisó los antecedentes de unos 300 nuevos empleados.
Entre los casos figura un exoficial de Detroit involucrado en un tiroteo mortal que derivó en un acuerdo judicial de 2,5 millones de dólares por homicidio culposo.
Los hallazgos, difundidos el 10 de noviembre, cuestionan la selección de personal. Las denuncias y los cargos mencionados no equivalen, por sí solos, a condenas.
Senadores piden retirar temporalmente a agentes de campo
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ICE sigue contratando pese a denuncias sobre sus agentes FOTO: EFE[/caption]
El 5 de octubre, Alex Padilla, Cory Booker y Richard Blumenthal solicitaron al secretario del DHS, Markwayne Mullin, apartar temporalmente del trabajo de campo a determinados agentes.
La petición comprende a los contratados durante el aumento de personal de 2025, hasta que completen nuevas verificaciones de antecedentes y capacitación.
Los senadores citaron un reporte de The New York Times según el cual unos 7.500 oficiales con autoridad de arresto todavía esperaban investigaciones completas de antecedentes.
También pidieron detalles sobre un plan para incorporar otros 5.000 empleados antes de terminar 2026 y sobre los protocolos aplicables a esas contrataciones.
ICE defiende sus verificaciones de antecedentes
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ICE sigue contratando pese a denuncias sobre sus agentes FOTO: EFE[/caption]
Los cuestionamientos legislativos incluyen denuncias de verificaciones incompletas, menos horas de capacitación, despliegues previos a concluir investigaciones y muertes durante operativos migratorios.
Un veterano de ICE denunció ante el inspector general del DHS que algunos candidatos habrían recibido ofertas finales sin completar revisiones de huellas, identidad y crédito.
En declaraciones recogidas por The Associated Press, ICE sostuvo que aplica las normas correspondientes para verificar a su personal.
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La agencia reconoció selecciones provisionales y que ciertos reclutas pudieron comenzar su entrenamiento mientras continuaban las investigaciones de antecedentes.
Vacantes de ICE en Arizona: bonos y requisitos
USAJOBS mantiene ofertas para distintas funciones. Una convocatoria de Deportation Officer incluye Phoenix, Tucson, Yuma, Florence, Eloy y Flagstaff.
Ese anuncio fija el cierre para el 31 de diciembre de 2026, aunque los periodos de selección dependen de las necesidades institucionales.
La convocatoria contempla hasta 30.000 dólares de bono para elegibles y 5.000 adicionales en determinadas localidades; otros incentivos anunciados tienen montos distintos.
Los interesados pueden revisar cada convocatoria para confirmar elegibilidad, ubicación, plazos y condiciones, sin asumir que todos los puestos ofrecen los mismos beneficios.
FUENTE: azcentral